CONDE: REGLEMENT INTERIEUR<\/p>\n\n\n\n
Pr\u00e9ambule:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nous, ressortissants du d\u00e9partement du Nd\u00e9 au Cameroun \u00e9tablis dans le au Royaume Uni et la diaspora, sommes d\u00e9sireux de p\u00e9renniser nos traditions et cultures, et de promouvoir leurs valeurs essentielles que sont le communautarisme et la solidarit\u00e9. Aussi nous d\u00e9cidons de nous constituer en association, afin de mener ce projet par des actions collectives, symbolisant ainsi le socle rassembleur qui est \u00e0 la base de la formation de nos entit\u00e9s culturelles.<\/p>\n\n\n\n Le pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur d\u00e9finit les dispositions organisationnelles et les modalit\u00e9s de fonctionnement de notre association. Il est \u00e9labor\u00e9 par une commission cr\u00e9\u00e9e \u00e0 cet effet et est ensuite approuv\u00e9 par l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale. Il peut \u00eatre sujet \u00e0 des amendements au besoin, et pr\u00e9voit des dispositions pour leur introduction.<\/p>\n\n\n\n PARTIE 1: D\u00c9NOMINATION, DEVISE, SI\u00c8GE<\/p>\n\n\n\n Article 1: De la d\u00e9nomination.<\/p>\n\n\n\n L\u2019association cr\u00e9\u00e9e le 11 Mars 2013, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 11 de la convention europ\u00e9enne des droits de l\u2019homme relative la libert\u00e9 d\u2019association, adopte d\u00e9sormais l\u2019appellation \u201cCONDE: CONNEXION NDE\u201d<\/p>\n\n\n\n Article 2: De la devise:<\/p>\n\n\n\n \u201cAMOUR – HONNEUR- PROGR\u00c8S\u201d est la devise qu\u2019adopte CONDE.<\/p>\n\n\n\n Article 3: Des paroles de ralliement:<\/p>\n\n\n\n Les paroles de ralliement s\u2019effectuent comme suit:<\/p>\n\n\n\n Intervenant: \u201cCONDE<\/strong><\/em>!<\/em>\u201d<\/p>\n\n\n\n Masse: \u201cNkogni<\/strong><\/em>!<\/em>\u201d<\/p>\n\n\n\n Intervenant: \u201cCONDE<\/strong><\/em>!<\/em>\u201d<\/p>\n\n\n\n Masse: \u201cNkougni<\/strong><\/em>!<\/em>\u201d<\/p>\n\n\n\n Intervenant: \u201cCONDE<\/strong><\/em>!<\/em>\u201d<\/p>\n\n\n\n Masse: \u201cNehn Mbreuh<\/strong><\/em>\u201d<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n Article 4: Du si\u00e8ge<\/p>\n\n\n\n Le si\u00e8ge de l\u2019association est fix\u00e9e au<\/p>\n\n\n\n 3 SANDOWN ROAD, SLOUGH, ROYAUME UNI, SL2 1TU<\/p>\n\n\n\n PARTIE 2: ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT<\/p>\n\n\n\n Article 5: Du r\u00e9gime<\/p>\n\n\n\n CONDE opte pour un r\u00e9gime neutre, et par cons\u00e9quent a \u00e0 la t\u00eate de l\u2019ex\u00e9cutif une femme, ou un homme.<\/p>\n\n\n\n Article 6: Des objectifs et des ressources<\/p>\n\n\n\n CONDE est une association \u00e0 caract\u00e8re caritatif et apolitique.<\/p>\n\n\n\n Le but principal est l\u2019assistance et l\u2019entraide entre les membres en cas de bonheur et de malheur selon des cadres bien d\u00e9finis.<\/p>\n\n\n\n Elle favorise \u00e9galement la coh\u00e9sion au sein de la grande famille qui la constitue, et contribue \u00e0 l\u2019int\u00e9gration de ses membres dans la soci\u00e9t\u00e9 britannique.<\/p>\n\n\n\n Elle participe au d\u00e9veloppement du d\u00e9partement du Nd\u00e9 au Cameroun \u00e0 travers divers projets qu\u2019elle initie.<\/p>\n\n\n\n Article 7: Des organes, postes et leurs attributs<\/p>\n\n\n\n CONDE compte deux organes permanents que sont l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale et le bureau ex\u00e9cutif, ainsi que des commissions ad hoc qui peuvent \u00eatre cr\u00e9\u00e9es si n\u00e9cessaire<\/p>\n\n\n\n L\u2019ASSEMBL\u00c9E G\u00c9N\u00c9RALE:<\/p>\n\n\n\n Elle:<\/p>\n\n\n\n est l\u2019organe supr\u00eame de CONDE<\/p>\n\n\n\n comprend tous les membres r\u00e9guli\u00e8rement inscrits<\/p>\n\n\n\n se tient tous les derniers Samedi du mois \u00e0 partir 16 heures<\/p>\n\n\n\n \u00e9lit les membres de l\u2019ex\u00e9cutif<\/p>\n\n\n\n est sollicit\u00e9e en dernier ressort pour trancher sur des cas ind\u00e9cis<\/p>\n\n\n\n LE BUREAU EX\u00c9CUTIF:<\/p>\n\n\n\n Chaque exercice cours du mois de Septembre au mois d\u2019Ao\u00fbt de l\u2019ann\u00e9e suivante.<\/p>\n\n\n\n Les \u00e9lections se tiennent \u00e0 la session de Juillet en fin d\u2019exercice.<\/p>\n\n\n\n L\u2019installation du nouvel ex\u00e9cutif a lieu \u00e0 la session de Septembre<\/p>\n\n\n\n \u00catre n\u00e9 d\u2019un parent originaire du d\u00e9partement du Nd\u00e9<\/p>\n\n\n\n Avoir au moins douze mois d\u2019adh\u00e9sion<\/p>\n\n\n\n Faire preuve d\u2019activisme en participant aux activit\u00e9s courantes et projets<\/p>\n\n\n\n \u00catre r\u00e9gulier aux r\u00e9unions<\/p>\n\n\n\n La pr\u00e9sidente g\u00e9n\u00e9rale:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Anime l\u2019association et co-ordonne ses activit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n Assure les relations publiques et repr\u00e9sente l\u2019association<\/p>\n\n\n\n Dirige l\u2019administration dans tous les actes \u00e0 l’\u00e9gard des tiers<\/p>\n\n\n\n Pr\u00e9pare et dresse le rapport annuel et le pr\u00e9sente \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n\n\n\n Convoque l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale et les r\u00e9unions extraordinaires<\/p>\n\n\n\n Organise les \u00e9lections aux diff\u00e9rents postes du bureau ex\u00e9cutif<\/p>\n\n\n\n La vice-pr\u00e9sidente:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Substitut de la pr\u00e9sidente g\u00e9n\u00e9rale, elle la repr\u00e9sente en cas d\u2019absence de celle-ci dans tous ses attributs et pouvoirs<\/p>\n\n\n\n Travaille en \u00e9troite collaboration avec la pr\u00e9sidente g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n\n\n\n R\u00e9partit les taches et contributions \u00e0 assigner aux membres lors des sorties<\/p>\n\n\n\n Le charg\u00e9 de la communication et son assistant:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Est responsable de la mise \u00e0 jour de la main courante lors des rassemblements<\/p>\n\n\n\n Enregistre les minutes lors des reunions<\/p>\n\n\n\n Pr\u00e9pare les rapports des r\u00e9unions pour pr\u00e9sentation \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n\n\n\n Enregistre les op\u00e9rations financi\u00e8res<\/p>\n\n\n\n Transmet les courriers et communications destin\u00e9es \u00e0 l\u2019association<\/p>\n\n\n\n Transmet toutes les informations n\u00e9cessaire aux membres et au sein de l’association<\/p>\n\n\n\n Est responsable du contact avec les autres organismes et associations dans nos relations avec ceux-ci<\/p>\n\n\n\n Est le porte-parole de l\u2019association lors des sorties<\/p>\n\n\n\n Coordonne les moyens de communication avec les organisations externes ainsi que l\u2019\u00e9lite traditionnelle<\/p>\n\n\n\n S\u2019occupe des relations publiques de l\u2019association.<\/p>\n\n\n\n Le tr\u00e9sorier:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Est charg\u00e9 d\u2019ex\u00e9cuter les encaissements et les d\u00e9boursements de fond<\/p>\n\n\n\n Enregistre toutes les op\u00e9rations financi\u00e8res<\/p>\n\n\n\n Tient les fiches des adh\u00e9rents \u00e0 jour<\/p>\n\n\n\n Travaille en \u00e9troite collaboration avec le commissaire aux comptes dans le cadre de la gestion des op\u00e9rations financi\u00e8res, tel que pr\u00e9vu par le pressent r\u00e8glement int\u00e9rieur<\/p>\n\n\n\n Veille \u00e0 la bonne gestion des fonds en s\u2019assurant de la collecte et des d\u00e9caissements d\u00fbs<\/p>\n\n\n\n S\u2019assure que les d\u00e9caissements sont ex\u00e9cutes sur pr\u00e9sentation d\u2019un bon d\u00fbment sign\u00e9 par la pr\u00e9sidente g\u00e9n\u00e9rale et le commissaire aux comptes<\/p>\n\n\n\n Garde une somme de \u00a3100 pour la main courante<\/p>\n\n\n\n Le commissaire aux comptes<\/strong><\/p>\n\n\n\n Travaille en \u00e9troite collaboration avec le tr\u00e9sorier<\/p>\n\n\n\n Veille au recouvrement des cr\u00e9ances<\/p>\n\n\n\n Pr\u00e9pare le bilan financier de l\u2019association<\/p>\n\n\n\n Assure le contr\u00f4le des op\u00e9rations financi\u00e8res au sein de l\u2019association et en informe l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n\n\n\n Promulgue le compte rendu des op\u00e9rations financi\u00e8res mensuelles<\/p>\n\n\n\n Informe chaque membre de son \u00e9tat financier<\/p>\n\n\n\n Le censeur<\/strong><\/p>\n\n\n\n Responsable du bon d\u00e9roulement des s\u00e9ances, du maintien de l\u2019ordre, et de la discipline au sein de l\u2019association aussi bien lors des sorties<\/p>\n\n\n\n P\u00e9nalise toutes les formes d\u2019indiscipline tells retards, troubles, absences<\/p>\n\n\n\n Tient le registre des amendes<\/p>\n\n\n\n Proc\u00e8de \u00e0 l\u2019appel des sanctions lors des s\u00e9ances et informe les membres de leurs p\u00e9nalit\u00e9s<\/p>\n\n\n\n Assure que les amendes sont pay\u00e9es dans les d\u00e9lais requis<\/p>\n\n\n\n Travaille en \u00e9troite collaboration avec le secr\u00e9taire et le commissaire aux comptes<\/p>\n\n\n\n Les commissions ad hocs<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sont cr\u00e9\u00e9es sous pr\u00e9rogative de la pr\u00e9sidente g\u00e9n\u00e9rale pour une dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, afin de conduire des missions et projets d\u00e9finis<\/p>\n\n\n\n Chacune a \u00e0 sa t\u00eate un directeur de projet<\/p>\n\n\n\n leurs travaux doivent \u00eatre valid\u00e9s par l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n\n\n\n Article 8: de la qualification pour la qualit\u00e9 de membre et des conditions d\u2019adh\u00e9sions<\/p>\n\n\n\n Peut \u00eatre membre de CONDE:<\/p>\n\n\n\n Toute personne n\u00e9e d\u2019un parent ressortissant du d\u00e9partement du Nd\u00e9<\/p>\n\n\n\n L’\u00e9pouse, l\u2019\u00e9poux ou le compagnon d\u2019un membre ressortissant du d\u00e9partement du Nd\u00e9<\/p>\n\n\n\n Les conditions d\u2019adh\u00e9sion:<\/p>\n\n\n\n Jouir d\u2019une bonne moralit\u00e9 et d\u2019un caract\u00e8re exemplaire<\/p>\n\n\n\n Remplir une fiche d\u2019adh\u00e9sion<\/p>\n\n\n\n S\u2019acquitter du payement de \u00a325 obligatoire et non-remboursable pour frais d\u2019adh\u00e9sion<\/p>\n\n\n\n Article 9: de la disqualification et de la cessation de la qualit\u00e9 de membre:<\/p>\n\n\n\n La qualit\u00e9 de membre se perd:<\/p>\n\n\n\n naturellement en cas de d\u00e9c\u00e8s dudit membre<\/p>\n\n\n\n Suite \u00e0 une d\u00e9mission volontaire du membre, qui doit \u00eatre exprim\u00e9e par \u00e9crit<\/p>\n\n\n\n Aucun membre ne peut \u00eatre radi\u00e9 de l\u2019association<\/p>\n\n\n\n Toutefois, une suspension temporaire peut \u00eatre inflig\u00e9e \u00e0 tout adh\u00e9rent, selon des cadres bien d\u00e9finis par le pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur<\/p>\n\n\n\n Article 10: des ressources de COND\u00c9<\/p>\n\n\n\n Les fonds et ressources de COND\u00c9 proviennent de:<\/p>\n\n\n\n Frais d\u2019adh\u00e9sion<\/p>\n\n\n\n Contributions au fond d\u2019aide<\/p>\n\n\n\n Cotisations mensuelles pour la collation<\/p>\n\n\n\n Contributions pour sorties et projets<\/p>\n\n\n\n Payement des sanctions<\/p>\n\n\n\n Dons volontaires<\/p>\n\n\n\n Article 11: des dispositions financi\u00e8res<\/p>\n\n\n\n La contribution pour le fond de caisse est d\u00e9sormais fix\u00e9e \u00a3300 par membre<\/p>\n\n\n\n Tout nouvel adh\u00e9rent est tenue de s\u2019acquitter du paiement pour le fond de caisse dans un d\u00e9lai de trois mois \u00e0 compter de la date d\u2019adh\u00e9sion<\/p>\n\n\n\n Chaque membre est tenu de disposer d\u2019une somme de \u00a3200 minimum en permanence dans le fond de caisse<\/p>\n\n\n\n Chaque membre est tenu de r\u00e9gler toutes ses dettes \u00e0 la fin de chaque exercice, sauf d\u00e9rogation particuli\u00e8re. Toute exon\u00e9ration conform\u00e9ment \u00e0 la pr\u00e9sente disposition, s\u2019\u00e9chelonnera sur une dur\u00e9e de trois mois maximum, \u00e0 compter de la fin de exercice<\/p>\n\n\n\n Le fond de caisse sert a couvrir les d\u00e9penses de l\u2019association, tels que prescrits par le pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur<\/p>\n\n\n\n Chaque membre est tenu de r\u00e9tablir le niveau de sa contribution dans le fond de caisse, soit \u00a3300, apr\u00e8s chaque \u00e9ch\u00e9ance de paiement d\u00fb \u00e0 un membre, suite \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement heureux ou malheureux. Le montant et le d\u00e9lai de remboursement sont tel que pr\u00e9vu par le pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur, doivent \u00eatre scrupuleusement respect\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Elle est fournie par les paiements des amendes, exc\u00e9dents de contribution pour la collation, les gains g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par la vente des fonds au sein de l\u2019association, les dons volontaires et divers<\/p>\n\n\n\n Elle sert \u00e0 financer les projets initi\u00e9s par l\u2019association.<\/p>\n\n\n\n Ces projets sont principalement:<\/p>\n\n\n\n les dons servant au d\u00e9veloppement des diverses communaut\u00e9s du d\u00e9partement du Nd\u00e9<\/p>\n\n\n\n Les divertissements au sein de l\u2019association<\/p>\n\n\n\n Le bureau veillera \u00e0 l\u2019allocation \u00e9quitable des dons destin\u00e9s aux diverses communaut\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Chaque membre doit s\u2019acquitter du paiement de la somme \u00a320 \u00e0 chaque session de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, repartis comme suit:<\/p>\n\n\n\n \u00a310 compteront pour la collation, et \u00a310 seront vers\u00e9s dans le fond boost du membre.<\/p>\n\n\n\n Le fond boost du membre sert a couvrir ses \u00e9ventuelles \u00e9ch\u00e9ances de remboursement.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La somme collect\u00e9e au titre de la collation est g\u00e9r\u00e9e part la vice-pr\u00e9sidente. Elle sert \u00e0 couvrir les d\u00e9penses pour la collation du mois suivant.<\/p>\n\n\n\n Tout membre d\u00e9faillant se verra soustraire la somme de \u00a310 au terme du troisi\u00e8me mois de son fond de caisse. Il en sera inform\u00e9 par le Charg\u00e9 De la Communication.<\/p>\n\n\n\n La somme de \u00a3150 est remise s\u00e9ance tenante, au membre qui accueillera l\u2019association \u00e0 la prochaine assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n\n\n\n La diff\u00e9rence per\u00e7ue au titre de la collation sera revers\u00e9e dans le fond de d\u00e9veloppement.<\/p>\n\n\n\n Des fonds sont mis \u00e0 la disposition des membres d\u00e9sireux de recourir \u00e0 un emprunt pour des raisons personnelles,ceci \u00e0 compter d\u2019Octobre 2017.<\/p>\n\n\n\n Le taux d\u2019int\u00e9r\u00eat est fix\u00e9 \u00e0 2,5% par mois, sur une dur\u00e9e de trois mois maximum<\/p>\n\n\n\n Les quotas d\u2019achat variant de \u00a3200 \u00e0 \u00a3500 par membre. Les ventes totales sont plafonn\u00e9es \u00e0 \u00a3700 par mois, et \u00a32000 tous les trois mois<\/p>\n\n\n\n L\u2019emprunteur doit \u00eatre avalis\u00e9 par un membre au moins, et les deux doivent \u00eatre en r\u00e8gle dans le fond de caisse<\/p>\n\n\n\n Les op\u00e9rations de vente s\u2019effectuent s\u00e9ance tenante en assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, \u00e0 un moment indiqu\u00e9 dans l\u2019ardre du jour<\/p>\n\n\n\n En cas de sur-demande l\u2019allocation des fonds se fera sue entente entre les diff\u00e9rents demandeurs, puis sur la base de l\u2019\u00e9quit\u00e9 au besoin<\/p>\n\n\n\n Tout \u00e9chec de remboursement au terme du troisi\u00e8me mois sera sanctionn\u00e9 d\u2019une p\u00e9nalit\u00e9 de \u00a350.<\/p>\n\n\n\n Au terme du quatri\u00e8me mois, les sommes d\u00fb seront r\u00e9cup\u00e9r\u00e9es du fond de caisse de l\u2019emprunteur et de l\u2019avaliseur si n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n\n\n Aucune vente ne s\u2019effectue au mois de Janvier, pr\u00e9vu pour les recouvrements et les \u00e9tats<\/p>\n\n\n\n Les membres b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une assistance financi\u00e8re, morale ou de toute autre nature en cas d\u2019\u00e9v\u00e8nement heureux ou malheureux<\/p>\n\n\n\n La somme pr\u00e9vue pour l\u2019assistance financi\u00e8re est retir\u00e9e du fond de caisse et remise \u00e0 l\u2019adh\u00e9rent lors de la visite<\/p>\n\n\n\n Chaque famille recevra la somme de \u00a3150, pour toute naissance, quel que soit le nombre d\u2019enfants<\/p>\n\n\n\n Le montant est le m\u00eame pour un couple membres de l\u2019association<\/p>\n\n\n\n L\u2019aide n\u2019est attribu\u00e9e que pour les naissances l\u00e9gitimes<\/p>\n\n\n\n Le bureau constituera une d\u00e9l\u00e9gation de trois membres pour une prise de contact avec le\/s parent\/s et le\/s nouveau\/x n\u00e9\/s, et organisera les modalit\u00e9s \u00e0 suivre<\/p>\n\n\n\n Les voir-b\u00e9b\u00e9 se tiendra 6 mois au plus tard d\u00e8s l\u2019annonce de la naissance. La c\u00e9r\u00e9monie consistera en une visite d\u2019une d\u00e9l\u00e9gation d\u2019au moins deux membres au mieux trois, qui pr\u00e9sentera les v\u0153ux ainsi que la remise de l\u2019enveloppe.<\/p>\n\n\n\n Un registre personnalise au nom de COND\u00c9 contenant les souhaits de bienvenue au\/x b\u00e9b\u00e9\/s sera remis au\/x parent\/s lors de la visite de l\u2019association<\/p>\n\n\n\n L\u2019assistance financi\u00e8re est fix\u00e9e \u00e0 \u00a3250 par membre et \u00a3350 pour un couple membres de COND\u00c9.<\/p>\n\n\n\n Le mariage peut \u00eatre traditionnel, civil ou religieux, et doit \u00eatre annonc\u00e9 au moins trois mois \u00e0 l\u2019avance<\/p>\n\n\n\n Trois adh\u00e9rents seront choisis pour repr\u00e9senter l\u2019association lors de la c\u00e9r\u00e9monie<\/p>\n\n\n\n Le couple recevra l\u2019enveloppe lors de la c\u00e9r\u00e9monie. Au cas o\u00f9 celle-ci a lieu hors du RU, l\u2019enveloppe sera alors remise \u00e0 la prochaine occasion en assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n\n\n\n Les mariages en r\u00e9gime polygamie sont reconnus et aid\u00e9s<\/p>\n\n\n\n Le bureau se r\u00e9unira en s\u00e9ance extraordinaire pour \u00e9tablir le soutien \u00e0 apporter \u00e0 la famille endeuill\u00e9e<\/p>\n\n\n\n Chaque membre est tenu de se mettre \u00e0 contribution pour le soutien \u00e0 apporter<\/p>\n\n\n\n La somme de \u00a32000 sera remise \u00e0 la personne responsable d\u00e9sign\u00e9e par la famille du d\u00e9funt<\/p>\n\n\n\n La pr\u00e9sence de tous les membres est obligatoire lors de la veill\u00e9e organis\u00e9e par la famille du d\u00e9funt<\/p>\n\n\n\n Le membre devra informer le secr\u00e9tariat dans les plus brefs d\u00e9lais, qui transmettra<\/p>\n\n\n\n Le bureau devra se r\u00e9unir dans les 7 sept jours qui suivent l\u2019annonce.<\/p>\n\n\n\n Il d\u00e9signera sous une forme de rotation les membres qui formeront la d\u00e9l\u00e9gation pour la visite.<\/p>\n\n\n\n Cette d\u00e9l\u00e9gation, constitu\u00e9e d\u2019au moins deux membres, fera une visite de compassion \u00e0 l\u2019endeuill\u00e9, et aux Chaque membre est tenu de contacter le membre endeuill\u00e9 au moins une fois avant la veill\u00e9e mortuaire<\/p>\n\n\n\n Le membre devra organiser une veill\u00e9e fun\u00e9raire \u00e0 laquelle assistera l\u2019association<\/p>\n\n\n\n Une aide financi\u00e8re de \u00a31500 sera remise au membre endeuill\u00e9 quatorze jours suivant l\u2019annonce.<\/p>\n\n\n\n Le bureau devra dans ce d\u00e9lai proc\u00e9der aux v\u00e9rifications n\u00e9cessaires, r\u00e9unir les fonds et organiser l\u2019assistance de l\u2019association lors de la veill\u00e9e fun\u00e9raire<\/p>\n\n\n\n Tous les autres membres sont tenus de contribuer pour la collation<\/p>\n\n\n\n Les taches seront r\u00e9parties en raison de repas pour les femmes et boissons pour les hommes<\/p>\n\n\n\n Chaque membre devra respecter la t\u00e2che qui lui est assign\u00e9, et devra contribuer \u00e0 hauteur de \u00a315 au minimum<\/p>\n\n\n\n En cas d\u2019\u00e9v\u00e8nement sp\u00e9cial, la collation pourrait augmenter et par cons\u00e9quent les contributions individuelles. Celles-ci seront alors d\u00e9cid\u00e9es en assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n\n\n\n Tout membre emp\u00each\u00e9 ou absent devra faire les arrangements n\u00e9cessaires afin de faire parvenir sa contribution<\/p>\n\n\n\n Tout manquement sera sanctionn\u00e9<\/p>\n\n\n\n Tout nouveau membre n\u2019aura droit \u00e0 l\u2019aide financi\u00e8re que six mois apr\u00e8s son adh\u00e9sion.<\/p>\n\n\n\n Il recevra dans ce d\u00e9lai l\u2019assistance morale, la participation de l\u2019association \u00e0 la veill\u00e9e ou la visite, la collation<\/p>\n\n\n\n Tout membre ne b\u00e9n\u00e9ficiera de l\u2019assistance financi\u00e8re que si il est en r\u00e8gle dans son fond de caisse, en tenant compte de ses obligations financi\u00e8re tels que remboursements, sanctions, amendes, collation<\/p>\n\n\n\n Les sommes retir\u00e9es du fond de caisse pour les assistances financi\u00e8res seront rembours\u00e9s en part \u00e9gales par tous les autres membres, exclu le membre b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/p>\n\n\n\n Chaque membre a un d\u00e9lai de trois mois pour effectuer son remboursement, \u00e0 compter de la date de paiement au membre b\u00e9n\u00e9ficiaire<\/p>\n\n\n\n Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, le membre d\u00e9faillant sera alors en situation irr\u00e9guli\u00e8re<\/p>\n\n\n\n Article 12: De la conduite des s\u00e9ances et de la discipline<\/strong><\/p>\n\n\n\n Les r\u00e9unions en assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale se tiennent tous les derniers Samedi du mois \u00e0 partir de 18 heures, sauf indication contraire<\/p>\n\n\n\n La s\u00e9ance est ouverte par la pr\u00e9sidente g\u00e9n\u00e9rale. Elle nomme un pr\u00e9sident du jour, et lui passe la parole<\/p>\n\n\n\n Le pr\u00e9sident du jour dirige le d\u00e9roulement de la s\u00e9ance, selon l\u2019ordre du jour \u00e9tabli par le bureau ex\u00e9cutif<\/p>\n\n\n\n Tout membre peut assumer la position de pr\u00e9sident du jour<\/p>\n\n\n\n En l\u2019absence du censeur, un censeur est d\u00e9sign\u00e9 dans l\u2019assembl\u00e9e, pour la s\u00e9ance du jour<\/p>\n\n\n\n Dispositions disciplinaires<\/p>\n\n\n\n Tout membre de COND\u00c9 est tenu de se distinguer par un comportement digne et exemplaire. Il se conformera au pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur et aux dispositions prises pour son application.<\/p>\n\n\n\n Tout manquement \u00e0 la discipline sera s\u00e9v\u00e8rement sanctionn\u00e9, selon la gravit\u00e9 du cas<\/p>\n\n\n\n Les amendes sont inflig\u00e9es comme suit:<\/p>\n\n\n\n Retard \u00a31 par heure<\/p>\n\n\n\n Bavardage 25 p<\/p>\n\n\n\n Interruption de parole 50 p<\/p>\n\n\n\n 3 absences non-justifi\u00e9es \u00a310<\/p>\n\n\n\n Absence non-justifi\u00e9e lors des sorties, visites, veill\u00e9es \u00a325<\/p>\n\n\n\n Collation non-faite \u00a325, dont \u00a315 seront vers\u00e9s au membre assist\u00e9 en cas de deuil. Cet \u00e9l\u00e9ment est r\u00e9tro-actif \u00e0 partir de Janvier 2018.<\/p>\n\n\n\n Un membre sera d\u00e9sign\u00e9e qui v\u00e9rifiera les collations remises. En cas sous-estimation de la valeur du colis \u00e0 la hauteur des \u00a315 requis, ceci sera signifi\u00e9 au membre concern\u00e9 et consign\u00e9 avec l\u2019aide d\u2019un autre membre, pour soumission \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n\n\n\n Violence verbale \u00a3100<\/p>\n\n\n\n Violence corporelle \u00a3150, suspension des s\u00e9ances, une ch\u00e8vre pour la r\u00e9conciliation<\/p>\n\n\n\n Sont consid\u00e9r\u00e9es comme violences verbales toute parole abusive ou agressive adress\u00e9e directement \u00e0 un autre membre.<\/p>\n\n\n\n Un comit\u00e9 sera d\u00e9sign\u00e9 s\u00e9ance tenante afin de statuer sur le cas.<\/p>\n\n\n\n Les sanctions y aff\u00e9rentes sont d\u00e9sormais une suspension de parole et du droit de vote lors des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales pour une p\u00e9riode de trois mois, ou d\u2019une suspension de parole et du droit de vote plus une amende de \u00a3100 maximum selon la gravit\u00e9 du cas.<\/p>\n\n\n\n La pr\u00e9sidente g\u00e9n\u00e9rale jouit d\u2019un statut particulier en tant que garante des institutions de COND\u00c9. Toute forme d\u2019indiscipline \u00e0 son \u00e9gard sera sanctionn\u00e9 comme suit:<\/p>\n\n\n\n Interruption de parole \u00a35<\/p>\n\n\n\n Violence verbale \u00a3150, 1 whisky<\/p>\n\n\n\n Violence corporelle \u00a3250, 2 whiskys, une ch\u00e8vre<\/p>\n\n\n\n Au del\u00e0 de 2 absences non-justifi\u00e9es, le CDC devra contacter le membre concern\u00e9 pour l\u2019informer des possibles sanctions.<\/p>\n\n\n\n A la troisi\u00e8me absence non-justifi\u00e9e, une lettre d\u2019avertissement lui sera adress\u00e9e<\/p>\n\n\n\n Le maximum d\u2019absences tol\u00e9r\u00e9es est de 4 par exercice<\/p>\n\n\n\n Tout membre qui accuse 5 absences non-justifi\u00e9es au courant de l’exercice sera automatiquement suspend. Il devra payer \u00a325 pour se r\u00e9-inscrire. Son fond de caisse ne sera pas affect\u00e9.<\/p>\n\n\n\n En cas de suspension d\u2019un membre, celui-ci devra continuer \u00e0 remplir ses obligations financi\u00e8res au sein de l\u2019association<\/p>\n\n\n\n Aucune r\u00e9clamation financi\u00e8re n\u2019est recevable en cas de suspension, ni de d\u00e9mission<\/p>\n\n\n\n La qualit\u00e9 de membre du bureau se perd apr\u00e8s 3 absences non-justifi\u00e9es<\/p>\n\n\n\n Le pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur est \u00e9tabli et adopt\u00e9 pour servir et valoir ce que de droit<\/p>\n\n\n\n Fait \u00e0 Londres le 30 Juillet 2016<\/p>\n\n\n\n Signature, date et nom de l\u2019adh\u00e9rent<\/p>\n\n\n\n Pour COND\u00c9,<\/p>\n\n\n\n La pr\u00e9sidente g\u00e9n\u00e9rale<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" CONDE: REGLEMENT INTERIEUR Pr\u00e9ambule: Nous, ressortissants du d\u00e9partement du Nd\u00e9 au Cameroun \u00e9tablis dans le au Royaume Uni et la diaspora, sommes d\u00e9sireux de p\u00e9renniser nos traditions et cultures, et de promouvoir leurs valeurs essentielles que sont le communautarisme et la solidarit\u00e9. Aussi nous d\u00e9cidons de nous constituer en association, afin de mener ce projet par des actions collectives, symbolisant ainsi le socle rassembleur qui est \u00e0 la base de la formation de nos entit\u00e9s culturelles. Le pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur d\u00e9finit les dispositions organisationnelles et les modalit\u00e9s de fonctionnement de notre association. 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